謀新局 譜新篇 ——武漢大學(xué)老專家一行再次為盛隆電氣傳經(jīng)送寶
發(fā)布時(shí)間：2023-02-28瀏覽次數(shù)：12385
2月25日，中國(guó)老科學(xué)技術(shù)工作者協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、原武漢大學(xué)黨委書記李健，武漢大學(xué)離退休工作處處長(zhǎng)、武大信息管理學(xué)院原副院長(zhǎng)、副研究員李良俊等專家、教授一行蒞臨盛隆電氣，深入交流自2022年7月武漢大學(xué)老專家工作站在盛隆建立以來的發(fā)展情況，以及未來工作的新思路和新規(guī)劃。盛隆電氣黨委書記、董事長(zhǎng)謝元德，黨委副書記、副董事長(zhǎng)、湖北省中小企業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)謝清倫，黨委副書記、副總裁代莉、何彥以及十大部門有關(guān)負(fù)責(zé)人參加活動(dòng)。李健一行參觀盛隆大廈立達(dá)廳、盛隆一眼及盛隆十課點(diǎn)，了解企業(yè)文化及相關(guān)產(chǎn)品等。盛隆十課點(diǎn)包括立達(dá)廳、科技展、盛隆講堂、盛隆一眼、兩個(gè)第一、雙為源、圣龍山、四百橋、新商路、求才追夢(mèng)一二三的新篇章，是盛隆電氣守正創(chuàng)新、建設(shè)發(fā)展的核心要義，是盛隆“走正道、辦良企、育人才、出精品”的教學(xué)大綱、核心教材、基本課點(diǎn)。座談會(huì)上，謝元德對(duì)李健書記在盛隆“政產(chǎn)學(xué)研用”方面給予的支持幫助表示衷心感謝，對(duì)老專家工作站建在盛隆充滿期待。盛隆過去幾十年的經(jīng)驗(yàn)證明，老專家對(duì)盛隆的發(fā)展起到了重要作用，對(duì)青年人的成長(zhǎng)、成才、成功給予了非常大的幫助。對(duì)于如何發(fā)揮老專家作用，何彥表示，盛隆電氣正在生產(chǎn)最先進(jìn)、最具競(jìng)爭(zhēng)力的智能型產(chǎn)品，這是踐行李健書記的指導(dǎo)、推進(jìn)“大國(guó)精品、盛隆制造”的具體行動(dòng)。何彥表示，未來在設(shè)備制造方面，希望多向武漢大學(xué)的專家們請(qǐng)教。武漢大學(xué)離退休工作處處長(zhǎng)，武漢大學(xué)信息管理學(xué)院原副院長(zhǎng)、副研究員李良俊談了三點(diǎn)感受：盛隆從一個(gè)小小的工棚起步，成長(zhǎng)為一個(gè)知名的現(xiàn)代化高新技術(shù)企業(yè)，經(jīng)歷了不平凡發(fā)展歷程，注重企業(yè)精神塑造和優(yōu)秀文化傳承是其成功的秘碼；盛隆不僅是一個(gè)企業(yè)，更像一所學(xué)校，盛隆團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)精神激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新能力，帶動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展，走向未來；群體老板管理體制釋放人才活力，發(fā)揮人才潛能，這也是44年來企業(yè)保持快速發(fā)展勢(shì)頭的原因。李良俊介紹，武漢大學(xué)是一所綜合性院校，各類專業(yè)齊全、智力資源豐富。學(xué)校已建立起老科技工作者協(xié)會(huì)，是引導(dǎo)各專業(yè)老專家發(fā)揮作用的重要平臺(tái)，受到老專家工作站的啟發(fā)，今后可以加強(qiáng)合作，組織更多專家入駐，助力盛隆發(fā)展。武漢大學(xué)馬克思主義學(xué)院教授、武漢大學(xué)老年大學(xué)（老年科技大學(xué)）常務(wù)副校長(zhǎng)夏建國(guó)表示，此次來到盛隆電氣參觀，對(duì)企業(yè)成功的密碼有所感受：一是以文化、理念引領(lǐng)，強(qiáng)化思想武裝；二是保持事業(yè)的情懷和開闊的視野；三是以人才為基礎(chǔ)；四是以市場(chǎng)為導(dǎo)向；五是以創(chuàng)新為動(dòng)力。正是有這五點(diǎn)，打造了盛隆輝煌的歷史。希望盛隆電氣成為武漢大學(xué)老年大學(xué)、老年科技大學(xué)的實(shí)踐基地。武漢大學(xué)動(dòng)力與機(jī)械學(xué)院黨委書記，副研究員孫萍提到四個(gè)關(guān)鍵詞：感謝，感謝李健書記給予老專家團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)；敬佩，敬佩謝元德董事長(zhǎng)“不忘初心”的情懷；學(xué)習(xí)，盛隆的文化建設(shè)無處不在；期待，希望校企雙方在產(chǎn)學(xué)研方面配合更加密切。武漢大學(xué)信息學(xué)部教授、教育部輕工類教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)副主任萬曉霞表示，盛隆選擇了一條正確的道路。如今，針對(duì)市場(chǎng)上的能耗智能管理系統(tǒng)，中小企業(yè)會(huì)因?yàn)閮r(jià)格的原因望而卻步。她建議盛隆電氣可以考慮為中小企業(yè)做好服務(wù)，采用管理中心的方式進(jìn)行管理，減少企業(yè)管理成本。武漢大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院教授、武漢大學(xué)發(fā)展研究院原副院長(zhǎng)章登義稱贊群體老板制是中國(guó)的“阿米巴”，盛隆的文化和對(duì)人才的尊重讓他感到由衷的敬佩。如今，盛隆電氣現(xiàn)有的技術(shù)支撐了企業(yè)發(fā)展，未來如果企業(yè)需要與信息技術(shù)、人工智能、信息安全等學(xué)科結(jié)合，可以通過產(chǎn)學(xué)研合作方式與武漢大學(xué)合作，讓人工智能賦能全套產(chǎn)品，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。謝清倫表示，盛隆電氣作為湖北中小企業(yè)協(xié)會(huì)的會(huì)長(zhǎng)單位，除了注重自身的發(fā)展，也關(guān)注到更多中小企業(yè)的發(fā)展。湖北省中小企業(yè)協(xié)會(huì)有將近10萬名會(huì)員，目前協(xié)會(huì)成立了研究院和3個(gè)專委會(huì)，發(fā)展?fàn)顩r良好。借此次活動(dòng)的契機(jī)，希望老專家工作站能給予協(xié)會(huì)更多的幫助和支持。協(xié)會(huì)一直助力中小企業(yè)發(fā)展，也希望探索出一些新方法，這與萬曉霞教授所講的不謀而和。李健介紹自2022年7月成立以來，武漢大學(xué)老專家工作站所做工作：一是撰寫專題報(bào)告《一個(gè)堅(jiān)守實(shí)體經(jīng)濟(jì)的典型——盛隆電氣集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展并形成“盛隆現(xiàn)象”的背后奧秘》，向相關(guān)部門建言；二是幫助盛隆電氣將“出精品”納入到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，最終形成“走正道、辦良企、育人才、出精品”的盛隆信條，并為盛隆高管作專題報(bào)告；三是牽線搭橋，協(xié)助湖北中小企業(yè)協(xié)會(huì)與工信部相關(guān)單位建立聯(lián)系；四是幫助盛隆電氣落實(shí)湖北省“工程碩博士培養(yǎng)改革專項(xiàng)試點(diǎn)企業(yè)”的相關(guān)事宜。對(duì)于今后工作如何進(jìn)一步開展，李健提出四點(diǎn)建議：組織更多專家教授到盛隆電氣，解決實(shí)際問題，將工作落到實(shí)處；對(duì)接盛創(chuàng)院，輸送師資力量；派遣老專家團(tuán)隊(duì)協(xié)助盛隆電氣，進(jìn)行定向服務(wù)工作；將盛隆電氣作為愛國(guó)主義教育基地，開展系列社會(huì)考察工作。
2月25日，中國(guó)老科學(xué)技術(shù)工作者協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、原武漢大學(xué)黨委書記李健，武漢大學(xué)離退休工作處處長(zhǎng)、武大信息管理學(xué)院原副院長(zhǎng)、副研究員李良俊等專家、教授一行蒞臨盛隆電氣，深入交流自2022年7月武漢大學(xué)老專家工作站在盛隆建立以來的發(fā)展情況，以及未來工作的新思路和新規(guī)劃。盛隆電氣黨委書記、董事長(zhǎng)謝元德，黨委副書記、副董事長(zhǎng)、湖北省中小企業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)謝清倫，黨委副書記、副總裁代莉、何彥以及十大部門有關(guān)負(fù)責(zé)人參加活動(dòng)。李健一行參觀盛隆大廈立達(dá)廳、盛隆一眼及盛隆十課點(diǎn)，了解企業(yè)文化及相關(guān)產(chǎn)品等。盛隆十課點(diǎn)包括立達(dá)廳、科技展、盛隆講堂、盛隆一眼、兩個(gè)第一、雙為源、圣龍山、四百橋、新商路、求才追夢(mèng)一二三的新篇章，是盛隆電氣守正創(chuàng)新、建設(shè)發(fā)展的核心要義，是盛隆“走正道、辦良企、育人才、出精品”的教學(xué)大綱、核心教材、基本課點(diǎn)。座談會(huì)上，謝元德對(duì)李健書記在盛隆“政產(chǎn)學(xué)研用”方面給予的支持幫助表示衷心感謝，對(duì)老專家工作站建在盛隆充滿期待。盛隆過去幾十年的經(jīng)驗(yàn)證明，老專家對(duì)盛隆的發(fā)展起到了重要作用，對(duì)青年人的成長(zhǎng)、成才、成功給予了非常大的幫助。對(duì)于如何發(fā)揮老專家作用，何彥表示，盛隆電氣正在生產(chǎn)最先進(jìn)、最具競(jìng)爭(zhēng)力的智能型產(chǎn)品，這是踐行李健書記的指導(dǎo)、推進(jìn)“大國(guó)精品、盛隆制造”的具體行動(dòng)。何彥表示，未來在設(shè)備制造方面，希望多向武漢大學(xué)的專家們請(qǐng)教。武漢大學(xué)離退休工作處處長(zhǎng)，武漢大學(xué)信息管理學(xué)院原副院長(zhǎng)、副研究員李良俊談了三點(diǎn)感受：盛隆從一個(gè)小小的工棚起步，成長(zhǎng)為一個(gè)知名的現(xiàn)代化高新技術(shù)企業(yè)，經(jīng)歷了不平凡發(fā)展歷程，注重企業(yè)精神塑造和優(yōu)秀文化傳承是其成功的秘碼；盛隆不僅是一個(gè)企業(yè)，更像一所學(xué)校，盛隆團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)精神激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新能力，帶動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展，走向未來；群體老板管理體制釋放人才活力，發(fā)揮人才潛能，這也是44年來企業(yè)保持快速發(fā)展勢(shì)頭的原因。李良俊介紹，武漢大學(xué)是一所綜合性院校，各類專業(yè)齊全、智力資源豐富。學(xué)校已建立起老科技工作者協(xié)會(huì)，是引導(dǎo)各專業(yè)老專家發(fā)揮作用的重要平臺(tái)，受到老專家工作站的啟發(fā)，今后可以加強(qiáng)合作，組織更多專家入駐，助力盛隆發(fā)展。武漢大學(xué)馬克思主義學(xué)院教授、武漢大學(xué)老年大學(xué)（老年科技大學(xué)）常務(wù)副校長(zhǎng)夏建國(guó)表示，此次來到盛隆電氣參觀，對(duì)企業(yè)成功的密碼有所感受：一是以文化、理念引領(lǐng)，強(qiáng)化思想武裝；二是保持事業(yè)的情懷和開闊的視野；三是以人才為基礎(chǔ)；四是以市場(chǎng)為導(dǎo)向；五是以創(chuàng)新為動(dòng)力。正是有這五點(diǎn)，打造了盛隆輝煌的歷史。希望盛隆電氣成為武漢大學(xué)老年大學(xué)、老年科技大學(xué)的實(shí)踐基地。武漢大學(xué)動(dòng)力與機(jī)械學(xué)院黨委書記，副研究員孫萍提到四個(gè)關(guān)鍵詞：感謝，感謝李健書記給予老專家團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)；敬佩，敬佩謝元德董事長(zhǎng)“不忘初心”的情懷；學(xué)習(xí)，盛隆的文化建設(shè)無處不在；期待，希望校企雙方在產(chǎn)學(xué)研方面配合更加密切。武漢大學(xué)信息學(xué)部教授、教育部輕工類教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)副主任萬曉霞表示，盛隆選擇了一條正確的道路。如今，針對(duì)市場(chǎng)上的能耗智能管理系統(tǒng)，中小企業(yè)會(huì)因?yàn)閮r(jià)格的原因望而卻步。她建議盛隆電氣可以考慮為中小企業(yè)做好服務(wù)，采用管理中心的方式進(jìn)行管理，減少企業(yè)管理成本。武漢大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院教授、武漢大學(xué)發(fā)展研究院原副院長(zhǎng)章登義稱贊群體老板制是中國(guó)的“阿米巴”，盛隆的文化和對(duì)人才的尊重讓他感到由衷的敬佩。如今，盛隆電氣現(xiàn)有的技術(shù)支撐了企業(yè)發(fā)展，未來如果企業(yè)需要與信息技術(shù)、人工智能、信息安全等學(xué)科結(jié)合，可以通過產(chǎn)學(xué)研合作方式與武漢大學(xué)合作，讓人工智能賦能全套產(chǎn)品，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。謝清倫表示，盛隆電氣作為湖北中小企業(yè)協(xié)會(huì)的會(huì)長(zhǎng)單位，除了注重自身的發(fā)展，也關(guān)注到更多中小企業(yè)的發(fā)展。湖北省中小企業(yè)協(xié)會(huì)有將近10萬名會(huì)員，目前協(xié)會(huì)成立了研究院和3個(gè)專委會(huì)，發(fā)展?fàn)顩r良好。借此次活動(dòng)的契機(jī)，希望老專家工作站能給予協(xié)會(huì)更多的幫助和支持。協(xié)會(huì)一直助力中小企業(yè)發(fā)展，也希望探索出一些新方法，這與萬曉霞教授所講的不謀而和。李健介紹自2022年7月成立以來，武漢大學(xué)老專家工作站所做工作：一是撰寫專題報(bào)告《一個(gè)堅(jiān)守實(shí)體經(jīng)濟(jì)的典型——盛隆電氣集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展并形成“盛隆現(xiàn)象”的背后奧秘》，向相關(guān)部門建言；二是幫助盛隆電氣將“出精品”納入到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，最終形成“走正道、辦良企、育人才、出精品”的盛隆信條，并為盛隆高管作專題報(bào)告；三是牽線搭橋，協(xié)助湖北中小企業(yè)協(xié)會(huì)與工信部相關(guān)單位建立聯(lián)系；四是幫助盛隆電氣落實(shí)湖北省“工程碩博士培養(yǎng)改革專項(xiàng)試點(diǎn)企業(yè)”的相關(guān)事宜。對(duì)于今后工作如何進(jìn)一步開展，李健提出四點(diǎn)建議：組織更多專家教授到盛隆電氣，解決實(shí)際問題，將工作落到實(shí)處；對(duì)接盛創(chuàng)院，輸送師資力量；派遣老專家團(tuán)隊(duì)協(xié)助盛隆電氣，進(jìn)行定向服務(wù)工作；將盛隆電氣作為愛國(guó)主義教育基地，開展系列社會(huì)考察工作。
