盛隆電氣“百校千人計(jì)劃”走進(jìn)北京信息科技大學(xué)
發(fā)布時(shí)間：2024-11-30瀏覽次數(shù)：5342
11月28日下午，盛隆電氣“百校千人計(jì)劃”走進(jìn)北京信息科技大學(xué)。北京信息科技大學(xué)黨委書記解江凌，黨委副書記于世潔，黨委常委、副校長(zhǎng)賀威，招生就業(yè)處相關(guān)負(fù)責(zé)人，盛隆電氣集團(tuán)董事長(zhǎng)謝元德，新能設(shè)計(jì)院名譽(yù)院長(zhǎng)周瑞增，北京創(chuàng)業(yè)公司總裁代表，十大部門有關(guān)負(fù)責(zé)人等參加活動(dòng)。
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，與會(huì)人員觀看由新華社為盛隆電氣拍攝的“國(guó)際版宣傳片”。盛隆電氣集團(tuán)光谷電氣研發(fā)工程師胡佳、北京創(chuàng)業(yè)十六公司總裁豆曉慧現(xiàn)場(chǎng)宣講，學(xué)校學(xué)子交流互動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷，氣氛熱烈。
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，與會(huì)人員觀看盛隆電氣宣傳片參與研發(fā)智能設(shè)備
技能價(jià)值雙豐收
作為北京信息科技大學(xué)2008屆的校友，胡佳與在場(chǎng)學(xué)弟學(xué)妹們分享在盛隆的工作經(jīng)歷。大學(xué)畢業(yè)后，胡佳進(jìn)入盛隆電氣，加入公司的研發(fā)部門，從事公司自主品牌配電柜的研發(fā)工作。
胡佳宣講
“在集團(tuán)總裁謝洪潮博士的帶領(lǐng)下，盛隆電氣確立了自主品牌、自主研發(fā)的創(chuàng)新之路。”胡佳所在團(tuán)隊(duì)研發(fā)出的iPanel智能品牌柜，其關(guān)鍵智能化技術(shù)位居行業(yè)第一，打破國(guó)際壟斷，并在2023年漢諾威工業(yè)博覽會(huì)上，與外資品牌同臺(tái)競(jìng)技。
“之所以有今天的成就，得益于盛隆電氣集團(tuán)所給予的開發(fā)、包容、創(chuàng)新平臺(tái)。”胡佳表示，公司鼓勵(lì)創(chuàng)新、尊重人才，幫助員工不斷提升自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。胡佳用自己的經(jīng)歷鼓勵(lì)在座的學(xué)子們：“保持對(duì)知識(shí)的渴望、對(duì)夢(mèng)想的執(zhí)著，勇敢地迎接每一個(gè)挑戰(zhàn)！期待在不久的將來，能在盛隆電氣見到你們的身影。”
北漂青年成為總裁
立人達(dá)人引路人
2001年，豆曉慧大學(xué)畢業(yè)在即，內(nèi)心充滿迷茫和糾結(jié)。在武漢洪山體育館的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，受到盛隆電氣招聘人員的邀請(qǐng)，她加入公司，成為一名“北漂”青年。20余年的時(shí)間，她不斷學(xué)習(xí)，快速成長(zhǎng)為盛隆電氣集團(tuán)董事、北京創(chuàng)業(yè)十六公司總裁。
“很慶幸自己遇到了盛隆，讓我實(shí)現(xiàn)了一個(gè)普通家庭孩子的草根逆襲。”豆曉慧表示，盛隆的人才培養(yǎng)模式在行業(yè)內(nèi)獨(dú)樹一幟，群體老板體制使人人擁有公平發(fā)展的機(jī)會(huì)。“在人才遍地的北京，我在公司幫助下實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由，也成為群體老板中的一員，擁有自己的團(tuán)隊(duì)。我們跟央企做著大項(xiàng)目，贏得客戶的尊重，也贏得盛隆的口碑，平等互利，合作共贏。”
豆曉慧分享
豆曉慧不僅自己獲得成功，還積極踐行集團(tuán)“立人己立，達(dá)人己達(dá)”的理念，帶領(lǐng)他人成長(zhǎng)、成才、成功。“我曾經(jīng)的助理，一個(gè)大學(xué)財(cái)務(wù)專業(yè)畢業(yè)的男生，經(jīng)歷了助理、財(cái)務(wù)、到執(zhí)行經(jīng)理、再到市場(chǎng)老總的轉(zhuǎn)變。我曾經(jīng)笑著問他最大的收獲是不是實(shí)現(xiàn)了財(cái)富自由，他卻說是遇到盛隆，讓他可以逐漸完成自我的蛻變。”“你們?cè)谶@里能夠充分發(fā)揮自己的才能，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。”豆曉慧對(duì)盛隆平臺(tái)和在座學(xué)子充滿信心。“盛隆電氣的員工培養(yǎng)體系是怎么樣的？”“公司正在研發(fā)的重點(diǎn)項(xiàng)目有哪些？我們新入職的大學(xué)生有機(jī)會(huì)參與其中嗎？”“研發(fā)方向有哪些崗位可以選擇？”北京信息科技大學(xué)學(xué)子踴躍提問，現(xiàn)場(chǎng)交流氛圍濃厚。
現(xiàn)場(chǎng)提問互動(dòng)
盛隆電氣市場(chǎng)章規(guī)辦公室副總經(jīng)理吳蘭蘭介紹盛隆青年李以朋的成功案例，鼓勵(lì)學(xué)子們來到盛隆，筑夢(mèng)、圓夢(mèng)。
吳蘭蘭宣講
作為一名“00后”，今年6月，李以朋通過“百校千人計(jì)劃”進(jìn)入盛隆電氣。在這個(gè)平臺(tái)，他遇到北京創(chuàng)業(yè)六公司總裁杜其峰。在杜其峰的帶領(lǐng)下，在團(tuán)隊(duì)好同事、好榜樣王曉嫻的幫助下，李以朋乘好時(shí)代之風(fēng)獲得成功。“李以朋是好青年，在盛隆遇到了好師傅好領(lǐng)導(dǎo)，有好同事做榜樣，在盛隆這樣一個(gè)有大發(fā)展空間的好平臺(tái)，趕上當(dāng)下這個(gè)新質(zhì)新能好時(shí)代，就能獲得成功。這就是‘一好’帶‘五好’，五好助夢(mèng)成。”
杜其峰是李以朋的“好師傅好領(lǐng)導(dǎo)”，也是在盛隆平臺(tái)獲得成長(zhǎng)成功的人之一。他表示，李以朋今年在“百校千人計(jì)劃”的號(hào)召下加入盛隆，入職不到半年，便有了很大的成長(zhǎng)，變得更加自信陽(yáng)光，個(gè)人綜合能力和素質(zhì)顯著增強(qiáng)。
盛隆就是能給像李以朋這樣的年輕人成長(zhǎng)、成才、成功的空間：首先，盛隆給年輕人的定位不只是員工，而是企業(yè)的主人、未來的老板，通過企業(yè)“尊幫帶培”的文化和機(jī)制，幫助年輕人不斷提升能力素質(zhì)。第二，當(dāng)前正處于新質(zhì)新能大發(fā)展時(shí)代，電力行業(yè)前景廣闊，盛隆經(jīng)過45年發(fā)展，已成為智能用電行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，這對(duì)敢創(chuàng)新、有能力、有夢(mèng)想的年輕人來說，是難得的機(jī)遇。
“在好時(shí)代加入好平臺(tái)，歡迎在座的各位同學(xué)，無論是什么專業(yè)，都可以打開思維，來到盛隆實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。”交流結(jié)束后，學(xué)子們踴躍投遞簡(jiǎn)歷，盛隆電氣創(chuàng)業(yè)公司及十大部門負(fù)責(zé)人代表現(xiàn)場(chǎng)面試。工作人員累計(jì)收到簡(jiǎn)歷近200份。
現(xiàn)場(chǎng)面試
“百校千人計(jì)劃”由盛隆電氣于2023年提出，即奔赴全國(guó)100所高校招聘1000名大學(xué)生，此前已走進(jìn)武漢大學(xué)、武漢理工大學(xué)、中國(guó)地質(zhì)大學(xué)等高校。
11月28日下午，盛隆電氣“百校千人計(jì)劃”走進(jìn)北京信息科技大學(xué)。北京信息科技大學(xué)黨委書記解江凌，黨委副書記于世潔，黨委常委、副校長(zhǎng)賀威，招生就業(yè)處相關(guān)負(fù)責(zé)人，盛隆電氣集團(tuán)董事長(zhǎng)謝元德，新能設(shè)計(jì)院名譽(yù)院長(zhǎng)周瑞增，北京創(chuàng)業(yè)公司總裁代表，十大部門有關(guān)負(fù)責(zé)人等參加活動(dòng)。
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，與會(huì)人員觀看由新華社為盛隆電氣拍攝的“國(guó)際版宣傳片”。盛隆電氣集團(tuán)光谷電氣研發(fā)工程師胡佳、北京創(chuàng)業(yè)十六公司總裁豆曉慧現(xiàn)場(chǎng)宣講，學(xué)校學(xué)子交流互動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷，氣氛熱烈。
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，與會(huì)人員觀看盛隆電氣宣傳片參與研發(fā)智能設(shè)備
技能價(jià)值雙豐收
作為北京信息科技大學(xué)2008屆的校友，胡佳與在場(chǎng)學(xué)弟學(xué)妹們分享在盛隆的工作經(jīng)歷。大學(xué)畢業(yè)后，胡佳進(jìn)入盛隆電氣，加入公司的研發(fā)部門，從事公司自主品牌配電柜的研發(fā)工作。
胡佳宣講
“在集團(tuán)總裁謝洪潮博士的帶領(lǐng)下，盛隆電氣確立了自主品牌、自主研發(fā)的創(chuàng)新之路。”胡佳所在團(tuán)隊(duì)研發(fā)出的iPanel智能品牌柜，其關(guān)鍵智能化技術(shù)位居行業(yè)第一，打破國(guó)際壟斷，并在2023年漢諾威工業(yè)博覽會(huì)上，與外資品牌同臺(tái)競(jìng)技。
“之所以有今天的成就，得益于盛隆電氣集團(tuán)所給予的開發(fā)、包容、創(chuàng)新平臺(tái)。”胡佳表示，公司鼓勵(lì)創(chuàng)新、尊重人才，幫助員工不斷提升自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。胡佳用自己的經(jīng)歷鼓勵(lì)在座的學(xué)子們：“保持對(duì)知識(shí)的渴望、對(duì)夢(mèng)想的執(zhí)著，勇敢地迎接每一個(gè)挑戰(zhàn)！期待在不久的將來，能在盛隆電氣見到你們的身影。”
北漂青年成為總裁
立人達(dá)人引路人
2001年，豆曉慧大學(xué)畢業(yè)在即，內(nèi)心充滿迷茫和糾結(jié)。在武漢洪山體育館的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，受到盛隆電氣招聘人員的邀請(qǐng)，她加入公司，成為一名“北漂”青年。20余年的時(shí)間，她不斷學(xué)習(xí)，快速成長(zhǎng)為盛隆電氣集團(tuán)董事、北京創(chuàng)業(yè)十六公司總裁。
“很慶幸自己遇到了盛隆，讓我實(shí)現(xiàn)了一個(gè)普通家庭孩子的草根逆襲。”豆曉慧表示，盛隆的人才培養(yǎng)模式在行業(yè)內(nèi)獨(dú)樹一幟，群體老板體制使人人擁有公平發(fā)展的機(jī)會(huì)。“在人才遍地的北京，我在公司幫助下實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由，也成為群體老板中的一員，擁有自己的團(tuán)隊(duì)。我們跟央企做著大項(xiàng)目，贏得客戶的尊重，也贏得盛隆的口碑，平等互利，合作共贏。”
豆曉慧分享
豆曉慧不僅自己獲得成功，還積極踐行集團(tuán)“立人己立，達(dá)人己達(dá)”的理念，帶領(lǐng)他人成長(zhǎng)、成才、成功。“我曾經(jīng)的助理，一個(gè)大學(xué)財(cái)務(wù)專業(yè)畢業(yè)的男生，經(jīng)歷了助理、財(cái)務(wù)、到執(zhí)行經(jīng)理、再到市場(chǎng)老總的轉(zhuǎn)變。我曾經(jīng)笑著問他最大的收獲是不是實(shí)現(xiàn)了財(cái)富自由，他卻說是遇到盛隆，讓他可以逐漸完成自我的蛻變。”“你們?cè)谶@里能夠充分發(fā)揮自己的才能，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。”豆曉慧對(duì)盛隆平臺(tái)和在座學(xué)子充滿信心。“盛隆電氣的員工培養(yǎng)體系是怎么樣的？”“公司正在研發(fā)的重點(diǎn)項(xiàng)目有哪些？我們新入職的大學(xué)生有機(jī)會(huì)參與其中嗎？”“研發(fā)方向有哪些崗位可以選擇？”北京信息科技大學(xué)學(xué)子踴躍提問，現(xiàn)場(chǎng)交流氛圍濃厚。
現(xiàn)場(chǎng)提問互動(dòng)
盛隆電氣市場(chǎng)章規(guī)辦公室副總經(jīng)理吳蘭蘭介紹盛隆青年李以朋的成功案例，鼓勵(lì)學(xué)子們來到盛隆，筑夢(mèng)、圓夢(mèng)。
吳蘭蘭宣講
作為一名“00后”，今年6月，李以朋通過“百校千人計(jì)劃”進(jìn)入盛隆電氣。在這個(gè)平臺(tái)，他遇到北京創(chuàng)業(yè)六公司總裁杜其峰。在杜其峰的帶領(lǐng)下，在團(tuán)隊(duì)好同事、好榜樣王曉嫻的幫助下，李以朋乘好時(shí)代之風(fēng)獲得成功。“李以朋是好青年，在盛隆遇到了好師傅好領(lǐng)導(dǎo)，有好同事做榜樣，在盛隆這樣一個(gè)有大發(fā)展空間的好平臺(tái)，趕上當(dāng)下這個(gè)新質(zhì)新能好時(shí)代，就能獲得成功。這就是‘一好’帶‘五好’，五好助夢(mèng)成。”
杜其峰是李以朋的“好師傅好領(lǐng)導(dǎo)”，也是在盛隆平臺(tái)獲得成長(zhǎng)成功的人之一。他表示，李以朋今年在“百校千人計(jì)劃”的號(hào)召下加入盛隆，入職不到半年，便有了很大的成長(zhǎng)，變得更加自信陽(yáng)光，個(gè)人綜合能力和素質(zhì)顯著增強(qiáng)。
盛隆就是能給像李以朋這樣的年輕人成長(zhǎng)、成才、成功的空間：首先，盛隆給年輕人的定位不只是員工，而是企業(yè)的主人、未來的老板，通過企業(yè)“尊幫帶培”的文化和機(jī)制，幫助年輕人不斷提升能力素質(zhì)。第二，當(dāng)前正處于新質(zhì)新能大發(fā)展時(shí)代，電力行業(yè)前景廣闊，盛隆經(jīng)過45年發(fā)展，已成為智能用電行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，這對(duì)敢創(chuàng)新、有能力、有夢(mèng)想的年輕人來說，是難得的機(jī)遇。
“在好時(shí)代加入好平臺(tái)，歡迎在座的各位同學(xué)，無論是什么專業(yè)，都可以打開思維，來到盛隆實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。”交流結(jié)束后，學(xué)子們踴躍投遞簡(jiǎn)歷，盛隆電氣創(chuàng)業(yè)公司及十大部門負(fù)責(zé)人代表現(xiàn)場(chǎng)面試。工作人員累計(jì)收到簡(jiǎn)歷近200份。
現(xiàn)場(chǎng)面試
“百校千人計(jì)劃”由盛隆電氣于2023年提出，即奔赴全國(guó)100所高校招聘1000名大學(xué)生，此前已走進(jìn)武漢大學(xué)、武漢理工大學(xué)、中國(guó)地質(zhì)大學(xué)等高校。
