6月6日，武漢理工大學、中國地質大學等武漢8所部屬高校師生代表前往盛隆電氣集團開展訪企探崗活動，雙方圍繞校企合作、人才培養、行業趨勢等展開深入交流。
合照
高校代表團一行參觀盛隆大廈立達廳、科技展、智慧工廠等，了解盛隆的企業文化、科技成果、亮點業績等方面。
參觀現場
座談會上，盛隆電氣集團創業十二公司營銷總經理劉思洋介紹電氣行業發展趨勢與企業技術創新成果，分享盛隆“群體老板制”下優秀創業者的成功案例。他表示，盛隆高度重視人才引進與培養，2023年，企業提出“百校千人計劃”，奔赴全國100所高校招聘1000名大學生，目前已走進武漢大學、武漢理工大學、中國地質大學、北京信息科技大學等高校，吸引眾多青年人才。歡迎廣大學子走進盛隆、加入盛隆，在盛隆實現成長、成才、成功。
創業十二公司營銷總經理劉思洋
現場，中國地質大學學生代表就“群體老板制”下個人如何創業、企業“尊幫帶培”如何落實等展開提問。
學生提問
隨后，盛隆相關負責人詳細介紹了企業人才選聘需求、薪酬體系及職業發展通道，并結合具體崗位案例，解答了大家關心的實習實踐、晉升機制等問題。
本次活動旨在構建校企深度交流平臺，促進人才供需精準對接。未來，雙方將整合高校學科優勢與企業產業資源，在人才培養、技術攻關、成果轉化等重點領域深化合作，探索協同創新機制，為電氣行業高質量發展注入新動能。
6月6日，武漢理工大學、中國地質大學等武漢8所部屬高校師生代表前往盛隆電氣集團開展訪企探崗活動，雙方圍繞校企合作、人才培養、行業趨勢等展開深入交流。
合照
高校代表團一行參觀盛隆大廈立達廳、科技展、智慧工廠等，了解盛隆的企業文化、科技成果、亮點業績等方面。
參觀現場
座談會上，盛隆電氣集團創業十二公司營銷總經理劉思洋介紹電氣行業發展趨勢與企業技術創新成果，分享盛隆“群體老板制”下優秀創業者的成功案例。他表示，盛隆高度重視人才引進與培養，2023年，企業提出“百校千人計劃”，奔赴全國100所高校招聘1000名大學生，目前已走進武漢大學、武漢理工大學、中國地質大學、北京信息科技大學等高校，吸引眾多青年人才。歡迎廣大學子走進盛隆、加入盛隆，在盛隆實現成長、成才、成功。
創業十二公司營銷總經理劉思洋
現場，中國地質大學學生代表就“群體老板制”下個人如何創業、企業“尊幫帶培”如何落實等展開提問。
學生提問
隨后，盛隆相關負責人詳細介紹了企業人才選聘需求、薪酬體系及職業發展通道，并結合具體崗位案例，解答了大家關心的實習實踐、晉升機制等問題。
本次活動旨在構建校企深度交流平臺，促進人才供需精準對接。未來，雙方將整合高校學科優勢與企業產業資源，在人才培養、技術攻關、成果轉化等重點領域深化合作，探索協同創新機制，為電氣行業高質量發展注入新動能。
