價值不在職位，而在創造。
這是盛隆電氣智能建造第二大隊項目經理汪自新扎根崗位14年的真實注腳。從銅排工藝的學徒到光伏項目的總指揮，從車間技術工人到集團勞動模范，他以“價值創造者”為信條，在轉型革新中追尋夢想，在攻堅克難中淬煉本領。
2022年，他帶隊建設某光伏EPC總承包項目，通過20余專家嚴格驗收；2019年，他主導荊州益曼特低壓改造工程施工，贏得業主方高度評價和長期合作；更早之前，他推動的“安全責任”改革，至今仍是集團標準化管理的基石。
“在盛隆，夢想的種子只要扎根實干，就能長成參天大樹。”汪自新用行動詮釋著：當匠心遇見擔當，平凡的崗位亦可書寫非凡傳奇。
匠心傳承：師徒接力鍛造精兵
2011年，初入盛隆智慧工廠的汪自新，幸運地遇到了技術導師孫歡。“師父們總是將絕活傾囊相授，企業‘傳幫帶’文化濃厚。”
當時，工廠主要生產一種工藝復雜的配電柜。師父孫歡手把手教他機械操作及銅排工藝，他迅速掌握了這些技能。
不久后，車間主任將這類柜型的生產任務交給他負責，汪自新既驚喜又忐忑——“作為新人身負重任，我深感被信任，因此加倍努力。”
由于首次獨立作業，汪自新還是遇到了一些問題。他制作的銅排與實際要求標準存在一定差距，上端排和水平排的搭接存在間隙。在師父的指導下，他很快發現了問題的癥結，帶著重新核算的工藝參數做出的樣品，讓驗收人員連聲贊嘆。
入職第一年，公司在華中科技大學體育館舉辦的年底慶功大會讓汪自新深受觸動。當目睹同事登臺領獎，那份榮譽感化作前行動力，支撐他在職業生涯中不斷突破自我。
十年間，他從優秀干部到勞動模范，始終銘記那場激勵他努力前行的盛會。而今，站在領獎臺上的他，更希望成為傳遞火種的人——正如當年那個被榜樣照亮的身影，如今正用同樣的光芒激勵著更多追夢者。
安全革新：構建責任防護網
2016年，汪自新擔任安全質量監察部部長。“安全質量監察部的使命，就是為公司鑄造一道不可逾越的生命防線。”他時常自省：“我能做什么？我能為他人、為公司創造什么價值？”
在日常工作調研時，他發現公司雖建立了基礎安全管理制度，但仍有提升空間。
在當時的上級主管謝正新的支持下，他引領了一場“靜水流深”的革新——將安全責任細化到每個工位的操作手冊之中，將管理的觸角深入至各創業公司的每一個角落。
這項開創性的舉措，雖然表面看似簡單，實則極具挑戰性。汪自新攜帶草擬的安全責任書，逐一拜訪了當時所有的創業公司總裁，面對面深入交流，逐條解釋、討論條款，耗時一個多月。在廣泛收集意見并不斷修改完善后，這份責任書最終獲得全員認可和簽署。
這項制度的推行，給汪自新帶來了極大成就感。在他任職部長期間，公司沒有出過一起安全事故。他為自己對公司做了有意義的、有價值的事情而感到自豪。汪自新離開這個崗位后，這份安全責任書仍然是各創業公司總裁每年都會簽訂的重要文件，其影響力延續至今。
智建突圍：化難題為口碑
珍惜信任、不負重托，一直是汪自新對自己的要求。
2019年，汪自新來到智建第二大隊沒多久，創業三十一公司總經理谷曉紅便找到他，希望他能承接荊州益曼特低壓改造工程的建造任務。
這是一家化工企業，管理嚴格，要求很高。汪自新“臨危受命”，深入現場，積極與業主溝通。
他在現場連續勘察了三天三夜，摸清楚所有配電柜的控制回路，核對電機的名稱和編號，與業主方展開技術磋商，與對接設計人員進行反復確認，進而編寫停電計劃、制定施工方案。
最終，項目現場6個配電房、40多臺低壓柜控制回路改造全部如期完成，不僅贏得業主方的高度評價，更是促成了二期項目合作，與此同時，業主方還為汪自新頒發了“優秀工程師”獎。
“我們十大部門要為群體老板做好服務，作為我個人來說，創業公司業務老總信任我，把一個項目交給我，我更不能辜負他們的期望。”汪自新表示。
光伏領跑：打造行業標桿工程
新能源產業方興未艾，盛隆電氣亦在其中扮演著積極貢獻者的角色。
自2020年以來，汪自新便投身于光伏事業。2022年，智建二大隊承接了南方某EPC總承包光伏項目，由汪自新負責。
4萬平方米屋面光伏組件的安裝，從現場勘察、設計、采購、施工，到辦理供電手續、驗收送電，都由盛隆團隊來完成。對汪自新來說，這是一次全新的挑戰。
在設計階段，初次提交給供電公司審核的圖紙存在不足，汪自新深入鉆研相關技術方案與標準，爭分奪秒提升技術水平，優化完善圖紙，最終順利通過評審。
到了施工環節，汪自新仔細梳理全流程的風險點，制定相應安全措施，提前向業主報備詳盡的施工方案。遇到問題時，他總能迅速決策，帶領團隊迎難而上，實現如期交付，項目一次性通過驗收。
迄今，汪自新已擔任多個總承包光伏項目的智建項目經理，每個項目都如期高質量完成，捷報頻傳。
“在盛隆這片沃土上，我是‘尊幫帶培’文化的受益者，更是夢想扎根的踐行者。”汪自新說，“從學徒到匠人，從執行者到開拓者，我深刻體會到，把根扎深、把事做實，夢想終將開花結果。”未來，他還會向創業公司業務老總們學習、靠近，爭取引領更多人實現價值、獲得成功。
價值不在職位，而在創造。
這是盛隆電氣智能建造第二大隊項目經理汪自新扎根崗位14年的真實注腳。從銅排工藝的學徒到光伏項目的總指揮，從車間技術工人到集團勞動模范，他以“價值創造者”為信條，在轉型革新中追尋夢想，在攻堅克難中淬煉本領。
2022年，他帶隊建設某光伏EPC總承包項目，通過20余專家嚴格驗收；2019年，他主導荊州益曼特低壓改造工程施工，贏得業主方高度評價和長期合作；更早之前，他推動的“安全責任”改革，至今仍是集團標準化管理的基石。
“在盛隆，夢想的種子只要扎根實干，就能長成參天大樹。”汪自新用行動詮釋著：當匠心遇見擔當，平凡的崗位亦可書寫非凡傳奇。
匠心傳承：師徒接力鍛造精兵
2011年，初入盛隆智慧工廠的汪自新，幸運地遇到了技術導師孫歡。“師父們總是將絕活傾囊相授，企業‘傳幫帶’文化濃厚。”
當時，工廠主要生產一種工藝復雜的配電柜。師父孫歡手把手教他機械操作及銅排工藝，他迅速掌握了這些技能。
不久后，車間主任將這類柜型的生產任務交給他負責，汪自新既驚喜又忐忑——“作為新人身負重任，我深感被信任，因此加倍努力。”
由于首次獨立作業，汪自新還是遇到了一些問題。他制作的銅排與實際要求標準存在一定差距，上端排和水平排的搭接存在間隙。在師父的指導下，他很快發現了問題的癥結，帶著重新核算的工藝參數做出的樣品，讓驗收人員連聲贊嘆。
入職第一年，公司在華中科技大學體育館舉辦的年底慶功大會讓汪自新深受觸動。當目睹同事登臺領獎，那份榮譽感化作前行動力，支撐他在職業生涯中不斷突破自我。
十年間，他從優秀干部到勞動模范，始終銘記那場激勵他努力前行的盛會。而今，站在領獎臺上的他，更希望成為傳遞火種的人——正如當年那個被榜樣照亮的身影，如今正用同樣的光芒激勵著更多追夢者。
安全革新：構建責任防護網
2016年，汪自新擔任安全質量監察部部長。“安全質量監察部的使命，就是為公司鑄造一道不可逾越的生命防線。”他時常自省：“我能做什么？我能為他人、為公司創造什么價值？”
在日常工作調研時，他發現公司雖建立了基礎安全管理制度，但仍有提升空間。
在當時的上級主管謝正新的支持下，他引領了一場“靜水流深”的革新——將安全責任細化到每個工位的操作手冊之中，將管理的觸角深入至各創業公司的每一個角落。
這項開創性的舉措，雖然表面看似簡單，實則極具挑戰性。汪自新攜帶草擬的安全責任書，逐一拜訪了當時所有的創業公司總裁，面對面深入交流，逐條解釋、討論條款，耗時一個多月。在廣泛收集意見并不斷修改完善后，這份責任書最終獲得全員認可和簽署。
這項制度的推行，給汪自新帶來了極大成就感。在他任職部長期間，公司沒有出過一起安全事故。他為自己對公司做了有意義的、有價值的事情而感到自豪。汪自新離開這個崗位后，這份安全責任書仍然是各創業公司總裁每年都會簽訂的重要文件，其影響力延續至今。
智建突圍：化難題為口碑
珍惜信任、不負重托，一直是汪自新對自己的要求。
2019年，汪自新來到智建第二大隊沒多久，創業三十一公司總經理谷曉紅便找到他，希望他能承接荊州益曼特低壓改造工程的建造任務。
這是一家化工企業，管理嚴格，要求很高。汪自新“臨危受命”，深入現場，積極與業主溝通。
他在現場連續勘察了三天三夜，摸清楚所有配電柜的控制回路，核對電機的名稱和編號，與業主方展開技術磋商，與對接設計人員進行反復確認，進而編寫停電計劃、制定施工方案。
最終，項目現場6個配電房、40多臺低壓柜控制回路改造全部如期完成，不僅贏得業主方的高度評價，更是促成了二期項目合作，與此同時，業主方還為汪自新頒發了“優秀工程師”獎。
“我們十大部門要為群體老板做好服務，作為我個人來說，創業公司業務老總信任我，把一個項目交給我，我更不能辜負他們的期望。”汪自新表示。
光伏領跑：打造行業標桿工程
新能源產業方興未艾，盛隆電氣亦在其中扮演著積極貢獻者的角色。
自2020年以來，汪自新便投身于光伏事業。2022年，智建二大隊承接了南方某EPC總承包光伏項目，由汪自新負責。
4萬平方米屋面光伏組件的安裝，從現場勘察、設計、采購、施工，到辦理供電手續、驗收送電，都由盛隆團隊來完成。對汪自新來說，這是一次全新的挑戰。
在設計階段，初次提交給供電公司審核的圖紙存在不足，汪自新深入鉆研相關技術方案與標準，爭分奪秒提升技術水平，優化完善圖紙，最終順利通過評審。
到了施工環節，汪自新仔細梳理全流程的風險點，制定相應安全措施，提前向業主報備詳盡的施工方案。遇到問題時，他總能迅速決策，帶領團隊迎難而上，實現如期交付，項目一次性通過驗收。
迄今，汪自新已擔任多個總承包光伏項目的智建項目經理，每個項目都如期高質量完成，捷報頻傳。
“在盛隆這片沃土上，我是‘尊幫帶培’文化的受益者，更是夢想扎根的踐行者。”汪自新說，“從學徒到匠人，從執行者到開拓者，我深刻體會到，把根扎深、把事做實，夢想終將開花結果。”未來，他還會向創業公司業務老總們學習、靠近，爭取引領更多人實現價值、獲得成功。
